Philips Human Resources Benelux 5e jaargang • nr 14 • 11 april 2012

image
image

In deze CV Connect: imageCV heeft bewezen dat het werkt! imageStudie naar kwalificatieveroudering

CV heeft bewezen dat het werkt!

Het project Certificering Vakmanschap is nagenoeg voltooid. Het tijdschrift Sociaal Bestek maakt de balans op: stug dóórgaan, ook in slechte tijden, en steeds verbeteren om ook de lastigste groepen binnenboord te krijgen – CV heeft bewezen dat dit werkt!

Sinds de start, in 2004, hebben ruim 1900 laaggeschoolde Philips-werknemers door een erkend diploma of certificaat te behalen, hun kansen op werkbehoud, binnen en buiten Philips, aantoonbaar vergroot. Er werd bewust gekozen voor ‘praktijkleren’: 60% praktijktaken en 40% theorie. Omdat die aansluit bij de belevingswereld van werknemers zonder startkwalificatie, biedt die de beste uitzichten op succes. Landelijk projectleider Frank Visser: “Laaggeschoolden en ouderen zijn, volgens menig onderzoek, nauwelijks bereid in zichzelf te investeren. CV bewijst het tegendeel: met de juiste stimuli zijn ook zij wel degelijk in beweging te krijgen en te diplomeren.”

tmp
Lees de complete CV Connect en klik hier.

Studie naar kwalificatieveroudering

Naar aanleiding van CV is Philips samen met TNO een onderzoek gestart naar ‘kwalificatieveroudering en mentaal pensioen’. Doel is een instrumentarium te ontwikkelen, waarmee deze fenomenen bij werknemers vastgesteld en bestreden of vertraagd kunnen worden, zodat mensen langer actief en productief blijven in het arbeidsproces.

   

Reageren op deze nieuwsflits? Stuur een mail naar: frank.visser@philips.com

image  

Afmelden CV connect? Klik hier.